随着中国文具市场渐渐由求过于供[qiú guò yú gòng]的消耗者“卖方市场”转入供过于求的“买方市场”，各文具零售市场之间贩卖竞争渐渐白炽化。同时，中国参加天下世贸构造后，少量国际文具品牌进入中国市场，中国文具品牌不但要与国际的品牌竞争，并且还要面对国际品牌的打击。在如许的配景下，文具产品贩卖业绩提拔日益变得难，极容易呈现瓶颈形态。

良好人才步队难求

良好的人才每一个岗亭都必要，无论从文具设计研发、工艺流程加工、贩卖义务实行等方面都必要专业人才，只要这些岗亭的人才辈出，企业的办理和产品品格才干失掉稳步的推力。同时，文具企业卖力人是最要害的要素，企业卖力品德局的修炼、视野的扩张、应对变革的学习与创新才能，是吸引同伴的紧张要素。所谓“周公吐脯率土归心[lǜ tǔ guī xīn]”，借力整合良好资源打造企业信息化智囊团，创新头脑做企业，才是期间要求的趋向。无法，如今文具行业的职业司理人一票难求，技能工人则呈现“用工荒”场合排场，关于良好人才爱才如命[ài cái rú mìng]的心态信赖许多企业都深有领会。

创新才能完善

许多企业创新才能缺乏是企业做慢做败的基本，固然时时刻理解期间的变革，不研讨消耗者、竞争敌手，不剖析行业竞争谍报是无法完成本身的创新，更无法完成常常性的“微创新”。期间报告九游会：创新曾经成为企业的一种生活基本，一个谋划要素，一种谋划习气。

营销战略短板

现在许多中小文具企业还处在营销手腕传统化，做做宣传手册、展会、报纸招商等，实践上仅仅这些曾经远远不敷。如今的消耗主力是80后90后，要依据新一代消耗群体去订定新的营销战略，这里次要针对网络平台。“网民便是人民”期间曾经到临，没有把网络营销上升到企业营销战略高度的营销事情，是不充实的。网络营销不但仅是放几块告白，必要的是计划和器重，严厉体系深化的实行，乃至必要上升到企业谋划战略层面。

全体渠道贩卖才能一样平常

不少文具品牌贩卖依赖商品的性价比，样式的新鲜，在某些商圈驻足后，照旧能获得肯定的销量，但竞争力软弱，前期市场呈现上风品牌，即会大大构成压力。次要由于消耗者对品牌的忠实度仅仅在样式和质量上，未上升到精力层面的谐振。